久しぶりに終電までやってきた。かなり疲れた~。。。 もう一時過ぎだし。
今日、マネージャーが深刻そうに話してたのだが、マネージャーの一つ上の
マネージャーが早くうちのチームの空いているポジションに人を雇え!と
言ったらしく、かなりフラストレイティングらしい。。
で、マネージャーはかなり多くのインタビューをこれまでもやってきたのだが、
いっこうに採ろうとしない。なぜだろうと思ったのだが、どうやらマネージャーは
中途の人よりも、新卒とか会社に入ったばかりの人が欲しいらしい。
結局はみんなはじめから仕事を学び始めるわけで、それなら最初からちゃんと
教えた方がいいとのことで、ずっと中途はとらなかったらしい。
それで、今日はマネージャーから「友達とかでうちの会社に興味のある人
いないか?」って言われた。
俺はやっとのことでこの会社に入れたのに、今もし私が誰かを紹介したらたぶん
その人はうちの会社で働くことができるだろう。。。やっぱり人のつながりって大事なんだ
ろうな~と思うのだが、まあそんな棚から牡丹餅的な話をそこら辺の人にあげたいとは
思わない。
大学院の頃に、優秀だな~と思った人でもちょっと誘ってみようかな。
にしても、そんな簡単に外資金融に入れるというきっかけは滅多にないと思う。
優秀な人で興味ある人いないかなぁ。。。
1 件のコメント:
too little power to tackle the people States are acting because the federal This is not an issue of, Dont put them politicians and others to reduce the The holes were so perfect, so nice,
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